Indonesia Butuh 12 Juta Talenta Digital? Cek Dulu Faktanya!

Kudetekno – Indonesia Butuh 12 Juta Talenta Digital? Cek Dulu Faktanya!

Pernah nggak sih kamu denger kabar Indonesia kekurangan talenta digital? Kayaknya udah jadi omongan di mana-mana, deh. Katanya, kita butuh 12 juta talenta digital sampai tahun 2030! Seriusan? Angka segitu tuh gede banget, lho. Nah, daripada cuma dengerin katanya-katanya, mendingan kita bedah aja yuk, apa bener segitu keadaannya? Penting nih buat kita-kita, terutama yang lagi mikir mau terjun ke dunia digital atau yang udah nyemplung tapi pengen tahu gambaran besarnya.

Kesenjangan Talenta Digital: Antara Kebutuhan dan Ketersediaan

Jadi gini, emang bener kita lagi ngejar ketertinggalan soal talenta digital. Tapi, angkanya 12 juta itu…hmm, agak perlu dilurusin dikit nih.

Angka 12 Juta: Koreksi dari Perkiraan Awal

Dulu, sempet tuh kebutuhan diperkirakan cuma 9 juta talenta digital dari tahun 2015 sampai 2030. Tapi, Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi), Pak Bonifasius Wahyu Pudjianto, bilang angka itu dikoreksi jadi 12 juta. Kenapa bisa gitu? Ya, karena kebutuhan di lapangan emang makin naik, bro! Bayangin aja, semua serba digital sekarang, dari jualan online sampe ngurusin keuangan. Jadi, wajar kan kalau kebutuhan talenta digital juga ikut meroket?

Rata-rata Kebutuhan Tahunan

Nah, kalau 12 juta dibagi rata selama beberapa tahun ke depan, kira-kira kita butuh sekitar 600 ribu talenta digital baru setiap tahunnya. Gede juga ya? Tapi, jangan panik dulu! Ketersediaan talenta digital kita juga terus bertambah kok. Cuma, emang masih ada gap alias kesenjangan antara kebutuhan dan ketersediaan. Katanya sih, gap-nya sekitar 4 jutaan. PR banget nih buat kita!

Bidang Keahlian yang Paling Dicari

Terus, bidang apa aja sih yang lagi banyak dicari? Ternyata, nggak cuma soal coding atau programming doang, lho. Kita juga butuh orang-orang yang jago komunikasi, analitik data, dan juga yang bisa deploy aplikasi. Jadi, nggak cuma jago bikin program, tapi juga harus pinter ngomong, pinter menganalisa data, dan pinter nerapin teknologi ke dunia nyata. Komplit banget ya maunya?

Solusi Mengatasi Kesenjangan Talenta Digital

Oke, sekarang kita udah tahu masalahnya. Tapi, gimana dong cara ngatasinnya? Nggak mungkin kan kita diem aja?

Kolaborasi Pemerintah dan Perguruan Tinggi

Kabarnya, pemerintah lagi gencar banget nih kerja sama dengan perguruan tinggi buat nyiapin SDM yang mumpuni. Ya iyalah, masa mau ngandelin dukun? Pendidikan tuh penting banget buat ngembangin talenta digital. Pemerintah bikin program pelatihan, beasiswa, dan juga kurikulum yang relevan sama kebutuhan industri. Jadi, buat kamu-kamu yang lagi kuliah atau baru lulus, manfaatin kesempatan ini sebaik-baiknya ya!

Peran Perusahaan Teknologi Global

Eh, tapi bukan cuma pemerintah doang yang turun tangan, lho. Banyak juga perusahaan teknologi global yang ikut bantu. Sebut aja Microsoft, Google, Meta, Cisco (dari Amerika Serikat), terus Huawei, Alibaba, ZTE (dari China), sampe Yandex dan Cybertrust (dari Rusia). Mereka pada ngasih pelatihan-pelatihan digital secara gratis! Wah, rejeki anak soleh banget kan? Ini kesempatan emas buat nambah skill dan pengetahuan. Jangan disia-siain ya, guys!

Intinya sih, kita emang butuh banget talenta digital. Angkanya gede, gap-nya juga lumayan, tapi bukan berarti kita nggak bisa ngatasin. Dengan kerja sama semua pihak, mulai dari pemerintah, perguruan tinggi, sampe perusahaan teknologi global, insya Allah kita bisa kok nutup kesenjangan ini.

Jadi, buat kamu yang lagi mikir mau terjun ke dunia digital, jangan ragu-ragu lagi deh! Dunia ini luas banget dan banyak peluang yang bisa kamu dapetin. Asal kamu punya kemauan, tekad, dan terus belajar, pasti bisa kok jadi talenta digital yang dicari-cari. Siapa tahu, kamu malah jadi salah satu orang yang bisa ngebantu Indonesia jadi negara yang lebih maju lagi di era digital ini. Gimana, tertarik? Atau punya pengalaman lain soal ini? Share dong di kolom komentar! Penasaran nih! ***