Kudetekno – Telkomsel lagi-lagi bikin bangga! Bayangin deh, di tengah persaingan bisnis yang makin sengit, mereka malah sukses dapat penghargaan bergengsi buat urusan karyawan. Seriusan, Telkomsel emang nggak main-main soal perhatiin orang-orang di dalamnya. Mereka baru aja dinobatkan jadi salah satu perusahaan terbaik di Asia buat tempat kerja ideal, namanya HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025. Keren, kan? Ini bukti nyata kalau Telkomsel jago banget ngembangin dan ngurusin sumber daya manusianya.
Raihan Penghargaan Ganda untuk Telkomsel
Eh, tahu nggak sih? Ini bukan cuma satu penghargaan lho! Telkomsel malah borong dua sekaligus!
Best Companies to Work in Asia dan Tech Empowerment Award
Jadi, selain jadi Best Companies to Work in Asia, Telkomsel juga sabet Tech Empowerment Award! Wah, makin salut deh. Ini nunjukkin kalau mereka nggak cuma peduli sama karyawannya, tapi juga melek teknologi dan manfaatinnya buat bikin kerjaan makin efektif. Kebayang kan, betah banget kerja di sana?
Apresiasi di Tengah Perayaan 30 Tahun Telkomsel
Yang bikin makin spesial, penghargaan ini datang pas banget sama ulang tahun Telkomsel yang ke-30! Direktur Human Capital Management Telkomsel, Bapak Indrawan, bilang kalau penghargaan ini jadi kado manis sekaligus pengingat buat terus ningkatin kualitas HR mereka. “Selama tiga dekade, kami berupaya menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, mendukung, dan berkelanjutan bagi seluruh karyawan. Pencapaian hari ini menjadi pengingat agar kami terus menaikkan standar praktik Human Resources demi kemajuan insan Telkomsel dan industri nasional,” gitu kira-kira kata beliau. Jadi, makin semangat aja nih Telkomsel buat terus jadi yang terbaik.
Metodologi Penilaian dan Skor Tinggi Telkomsel
Pernah nggak sih kamu kepikiran, gimana ya caranya mereka bisa dapet penghargaan kayak gitu? Ternyata, ada metodologi penilaiannya lho!
Total Engagement Assessment Model (TEAM)
Namanya Total Engagement Assessment Model (TEAM). Intinya, mereka ngukur kepuasan dan keterlibatan karyawan dari berbagai aspek. Ada Core (tentang organisasi secara keseluruhan), Self (tentang hati, pikiran, dan jiwa karyawan), dan Group (tentang cara mereka berpikir, merasa, dan bertindak). Nah, skor Telkomsel tuh rata-rata lebih tinggi dari perusahaan lain di industri yang sama! Nggak heran deh kalau dapat trofi The Gold Harmonia. Keren abis!
Pemanfaatan AI dalam Aplikasi MOANA
Terus, gimana ceritanya Telkomsel bisa menang Tech Empowerment Award? Nah, ini nih yang menarik.
Peningkatan Pengalaman Karyawan dan Efisiensi Kerja
Ternyata, mereka manfaatin Artificial Intelligence (AI) atau kecerdasan buatan di aplikasi internal mereka yang namanya MOANA. Jujur aja, aku juga sempat mikir, apa iya AI bisa bikin kerjaan jadi lebih enak? Eh, ternyata beneran lho! MOANA ini kayak asisten pribadi buat karyawan Telkomsel. Bisa bantu cari informasi, jadwal meeting, otomasi kerjaan administrasi, sampai bikin kolaborasi dan jaringan internal jadi lebih gampang. Jadi, karyawan bisa fokus sama inovasi dan pengembangan diri. Hasilnya? Alur kerja jadi lebih efisien, keputusan bisa diambil lebih cepat, dan perusahaan bisa lebih fokus buat ngembangin talenta. Gokil sih!
Ya, walaupun kadang bikin tambah bingung juga sih, tapi dari cerita MOANA ini, keliatan banget kan kalau Telkomsel nggak cuma ngasih fasilitas biasa, tapi beneran mikirin gimana caranya bikin karyawannya nyaman dan berkembang.
Tentang HR Asia Best Companies to Work for in Asia
Buat yang belum tahu, HR Asia Best Companies to Work for in Asia itu ajang tahunan yang diadain sama HR Asia, bagian dari Business Media International. Tujuannya buat ngasih apresiasi ke perusahaan-perusahaan yang punya lingkungan kerja terbaik di Asia. Jadi, bisa dibilang, penghargaan ini bener-bener bergengsi dan jadi patokan buat perusahaan lain.
Intinya sih, Telkomsel emang keren! Nggak cuma jago di bisnis, tapi juga peduli sama karyawannya. Penghargaan ini jadi bukti nyata kalau mereka berhasil menciptakan lingkungan kerja yang ideal dan bikin karyawannya betah.
Gimana? Jadi pengen kerja di Telkomsel nggak nih? Atau mungkin kamu punya pengalaman kerja di perusahaan yang juga oke banget? Share dong di kolom komentar! Siapa tahu bisa jadi inspirasi buat kita semua. Eh, ngomong-ngomong soal inspirasi, kayaknya ini juga perlu diinget: perusahaan yang bagus itu bukan cuma yang gede atau terkenal, tapi yang beneran peduli sama orang-orang di dalamnya. Setuju? ***
Punya cara lain, saran, atau malah cerita lucu seputar topik ini? Yuk sharing di kolom komentar! Atau langsung ngobrol bareng tim KudeTekno di WhatsApp.👇
